時が過ぎ行くのは早いもので、半期が過ぎ、
今年も残すところ３ヶ月を切りました。

最近、仕事上、とても気になっているのが、
神奈川県の「受動喫煙防止条例」。
来年（平成２２年）４月１日に施工されるにあたり、
対応に迫られた方々の動きが活発になっているようです。

２００３年５月に施行された、
「健康増進法」第２５条によって「受動喫煙の防止」が
施設管理者に義務づけられ、また、健康増進法の施行をうけ、
「職場における喫煙対策のためのガイドライン」が改正されました。

神奈川県では、これをさらに進め、
公共的施設の室内またはこれに準ずる環境における
喫煙の規制を含む条例を制定することによって、
分煙に関する新たな社会的ルールを定めようとするものです。

ＫＥＴでは、喫煙室の提案及び、
分煙機（エアリウムカウンター）の販売（※）をしております。

しかし、ただ単にハードウエアを提供するのではなく、
喫煙室の隣に非喫煙者用のリフレッシュルームを併設して、
吸う人だけの空間ではなく、
吸わない人も含めた社員同士の交流の場を創り出したり、
ただ、喫煙の為のスペースを作るだけでなく、
オフィス全体の人の流れや、エアバランスも配慮して
お客様にとって最善と思われる喫煙室作りの提案をしております。

一般的に喫煙に関する話題では、
喫煙者vs.非喫煙者という対立構図が良く取り上げられますが、
なんと悲しいことなのでしょう。
互いが互いを遠ざけるのではなく、
共存しつつお互いを尊重しあえる環境－
これがＫＥＴの目指すオフィス環境作りと言えます。

※　分煙機（エアリウムカウンター）の購入に際しては、
メンテナンス契約が必須条件となっており、
事前にメンテナンス契約申込書をいただいてからの
手配となります。

（mori）

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